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抚顺:促进女性公平就业 营造和谐用工环境
作者:任建    浏览:120次    时间:2018年9月12日
    为有效促进女性公平就业,努力消除就业性别歧视。抚顺市东洲区人社局充分发挥部门职能作用,以多渠道促进女性就业、全方位拓展监察网络为抓手,着力营造公平竞争、机会平等的就业环境。
    一、搭建就业服务平台。专门开辟妇女专场职业介绍窗口,常年为她们提供就业信息、就业岗位。同时,积极开展“就业援助月”“妇女就业专场”和“送政策、送信息、送服务、送岗位”等活动,拓宽妇女就业创业渠道。在此基础上,进一步加大对就业援助、妇女技能培训和小额担保贷款等一系列就业创业扶持政策的落实力度,积极引导和鼓励妇女转变择业观念,主动寻求就业创业机会。
    二、倾力维护妇女权益。为切实营造和谐的劳动用工环境,大力开展保障妇女儿童权益随机抽查工作,针对辖区内用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况、与劳动者签订劳动合同的情况、用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况以及用人单位遵守用工时间情况等内容进行全面检查,倾力维护妇女权益,构建和谐用工环境。
    妇女与男子平等获得经济权利、共享经济资源和社会发展成果是妇女发展的基本条件。在今后的工作中,东洲区人社局将会从区域实际出发,进一步加大工作力度,扎实工作,开拓进取,多策并举促进妇女公平就业。(
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